Le 29 novembre dernier, VÊPRES organisait une réunion du personnel réunissant l’ensemble des salariés pour une matinée de travail, suivie d’un déjeuner convivial à La table du parc. L’occasion d’évoquer la vie de l’entreprise, mais aussi de saluer la fidélité de nos plus anciens collaborateurs avec la remise de plusieurs médailles du travail.

Deux ateliers productifs

La matinée a été rythmée par deux ateliers enrichissants pour évoquer les projets à venir et la vie de l’entreprise.
L’atelier « Création du Plateau Technique » a permis de faire un point détaillé sur l’état d’avancement de ce projet. Des volontaires ont été sollicités pour intégrer les différents comités à venir, qui auront pour mission de travailler sur la conception du plateau technique, ainsi que sur la formation nécessaire pour son bon fonctionnement. L’atelier « Direction » a permis de partager des informations importantes concernant les données financières, les résultats commerciaux et les règles internes de l’entreprise.

Et les médaillés sont…

La matinée s’est conclue par la remise des médailles du travail, un moment fort pour récompenser la fidélité et l’engagement des salariés au sein de l’entreprise.
Hervé : 40 ans d’ancienneté au sein de VÊPRES, médaille GRAND OR
Jean-Michel et Michel : 35 ans d’ancienneté, médaille OR
Philippe : 20 ans d’ancienneté, médaille ARGENT
Ces distinctions sont un hommage à la longévité de nos collaborateurs, qui, au fil des années, ont contribué activement à la réussite de VÊPRES.

La fidélisation au cœur de l’entreprise

La fidélité de nos collaborateurs est au cœur de notre stratégie. Ces longues carrières témoignent de l’engagement profond de nos équipes envers l’entreprise. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour favoriser un environnement de travail épanouissant, où chaque salarié se sent valorisé et investi dans l’avenir de l’entreprise.