Chez VÊPRES, on s’organise pour repérer les bons profils, et on sait être patient.

Recrutement de nouveaux talents chez VÊPRES

C’était il y a 9 mois, en juillet 2020. Une réunion collective était organisée chez VÊPRES pour présenter l’entreprise à de potentiels nouveaux talents. Cet échange est ensuite suivi d’entretiens individuels pour ceux qui souhaitent présenter leur candidature après avoir découvert les postes proposés, l’activité et l’état d’esprit de la société.

Chakib CHATIOU était déjà en mission avec notre partenaire intérim WORK 2000, mais l’agence l’avait invité à participer à la réunion collective, même s’il n’était pas immédiatement disponible. La rencontre avait été très positive, suivi d’un entretien individuel qui a confirmé que Chakib était un menuisier-poseur au profil idéal pour renforcer les équipes de VÊPRES. Mais il fallu patienter un peu…

Finalement au mois de septembre, Chakib étant à nouveau disponible, l’agence Intérim lui a immédiatement proposé un contrat pour rejoindre Vêpres. Son expérience dans le bâtiment, son savoir-faire et son état d’esprit solidaire et volontaire ont rapidement confirmé que Chakib correspondait tout à fait aux profils que VÊPRES recherche en permanence. Et il a accepté le CDI qui lui a été proposé à partir de 12 avril dernier.

VÊPRES remercie Work 2000 d’avoir incité Chakib CHATIOU à venir participer à la première réunion collective pour faire connaissance et d’avoir su entretenir le lien pour qu’on ne se perde pas de vue. En bonus, l’agence a financé une formation au travail en hauteur avant le démarrage du CDI, un vrai plus pour le CV de Chakib et une compétence supplémentaire très appréciable pour VÊPRES.

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